Se questionner pour un changement, une reconversion, ou l'envie de faire un bilan de compétence, est un sujet d'actualité mais également de stratégie à mettre en place, souvent, on subit l'interaction d'une recherche d'emploi, d'un changement de cadre, de restructuration, de licenciement, mais on pourrait se mettre en mouvement et agir pour son travail, que l'on soit en poste ou non dès à présent et être acteur de sa carrière !

 

Faites un point général, l'analyse du passé professionnel et de l'existant, réaliser un port folio de compétences, un cv de compétences surtout si vous avez plus de cinq d'expériences, c'est un plus, les employeurs cherchent des personnes compétentes, apprenez à le dire,à expliquez vos expériences, même les stages d'étudiants, les activités sportives ou loisirs, pour certains ils seront leur futur !

 

La recherche d'emploi reste sur une base, cependant il y a de nouveaux repères pour les façons de trouver les offres et sur les attentes des employeurs. Les bases de recrutement changent peu, ils cherchent des personnes dynamiques, adaptables, motivées et compétentes, mais l'art d'être en lien et en congruence avec l'employeur, se travaille, permette ne peut dire qu'il sait bien parler de lui ! Les reseaux sociaux ont également permis une nouvelle émergence au niveau du recrutement, cependant comment gèrer un profil, un commentaire, une identité visuelle, chaque jour on se pose ses questions, des experts en parle régulièrement sur leur blog, ou paper.li, ils méritent des lectures approfondies.

 

Pour en parler plus, faire un point, un bilan (changement fin de carrières, bilan de compétences), il faut un suivi, soit par les services publics, soit un service privé, là vous vous retrouverez et grâce fil de votre carrière, ce conseiller sera un allié et vous mobilisera sur votre carrière et la gestion de vos compétences.

 

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Conseil pour rechercher un emploi

 

Exemple CV

 

Fiche métier Répertoire National des métiers

 

400 métiers en vidéo

 

 

Hélène est spécialisée en psychologie du travail, accompagnement au changement professionnel ou personnel, plutôt même les deux ensemble, et elle a évolué par la psychologie positive et celle du développement, depuis plus de quinze années, il s'agit de mettre en place un nouveau mode de fonctionnement, pas à pas, et d'évoluer grâce à un suivi orientée solutions. Faire un peu mieux de votre poste ordinaire ! 

 

Lors du suivi, il s'agit de faire changer vos habitudes négatives en constructions, et de mettre en place de nouveaux repères. Elle propose également des ateliers en structures et associations pour soutenir les difficultés ou les démarches carrières - emploi ou gestion de compétences. >> contact et site

 

 

Catégories : Professionnel
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